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2024년 가족요양보호사 급여 (1분 요약정리)


2024년 가족요양보호사 급여 (1분 요약정리)

 

2024년 가족요양보호사의 급여는 시급 9,860원으로, 주휴수당과 연차수당을 포함해 최대 12,399원까지 받을 수 있습니다.

 

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<<목차>>

1. "2024년 가족요양보호사 급여" 핵심 3가지

 1) 2024년 가족요양보호사 시급
 2) 근무 시간과 급여 한도
 3) 2024년 가족요양보호사 급여 변화
2. 기타 중요한 정보 4가지
 1) 가족요양보호사의 근로 조건
 2) 90분 서비스 제공 시 혜택
 3) 가족요양보호사와 다른 요양제도의 차이점
 4) 미래 전망과 제도 개선

 

1. "2024년 가족요양보호사 급여" 핵심 3가지

1) 2024년 가족요양보호사 시급

2024년 가족요양보호사의 기본 시급은 9,860원으로, 전년도보다 240원 인상되었습니다. 이는 장기요양기관에 속하지 않은 가족요양보호사에게도 동일하게 적용됩니다. 주휴수당은 1,972원이 추가되며, 연차수당은 시간당 567원입니다. 따라서 가족요양보호사의 시급은 최대 12,399원까지 받을 수 있습니다. 그러나 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당이 적용되지 않습니다.

2) 근무 시간과 급여 한도

가족요양보호사는 한 달 최대 20일 동안 근무할 수 있습니다. 60분 서비스를 제공할 경우 월 최대 469,600원의 급여를 받을 수 있으며, 90분 서비스의 경우 최대 981,150원까지 가능합니다. 하지만 실제 수령액은 고용보험 등의 공제 후 금액으로 계산됩니다. 본인 부담금 15%를 제외한 금액이 최종 실수령액입니다. 이는 근무 시간과 가족의 요양 필요에 따라 달라질 수 있습니다.

3) 2024년 가족요양보호사 급여 변화

2024년 가족요양보호사의 급여는 최저임금 인상에 따라 소폭 상승하였습니다. 기본 시급 9,860원과 함께 주휴수당과 연차수당이 합쳐져 실질적인 시급은 12,399원이 됩니다. 이는 장기요양보험 수급자 가족이 요양보호사 자격증을 취득한 후 제공하는 서비스에 대해 지급되는 금액입니다. 가족요양보호사의 급여는 가족 내 돌봄의 필요성과 수급자의 상태에 따라 달라질 수 있습니다. 또한, 치매 환자 등의 특정 조건을 충족할 경우 추가 급여 혜택을 받을 수 있습니다.

 

2. 기타 중요한 정보 4가지

1) 가족요양보호사의 근로 조건

가족요양보호사는 요양보호사 자격증을 보유하고, 부모, 배우자, 자녀 등 직계 가족을 돌보는 경우에 한해 급여를 받을 수 있습니다. 하지만 장기요양기관과는 달리, 가족요양보호사는 4대 보험 중 고용보험과 산재보험만 가입할 수 있습니다. 퇴직금이나 연차수당 등의 혜택도 제한적으로 적용됩니다. 근로 시간 역시 일주일에 15시간 이상 근무해야 주휴수당을 받을 수 있는 조건을 충족합니다.

2) 90분 서비스 제공 시 혜택

90분 동안 가족요양 서비스를 제공할 경우, 급여는 더 많이 받을 수 있습니다. 2024년 기준으로, 90분 서비스의 시급은 31,650원이며, 한 달 최대 31일 동안 근무할 경우 최대 981,150원의 급여를 받을 수 있습니다. 이 급여는 보호자의 연령이나 수급자의 치매 증상 등에 따라 조정될 수 있습니다. 또한, 90분 서비스를 제공하는 보호자는 추가적인 기록 관리와 모니터링을 요구받을 수 있습니다. 이는 서비스 품질을 유지하기 위한 제도적 장치입니다.

3) 가족요양보호사와 다른 요양제도의 차이점

가족요양보호사 제도는 요양보호사 자격을 가진 가족 구성원이 직접 돌봄을 제공할 때 급여를 받을 수 있는 제도입니다. 하지만 다른 요양 서비스와는 다르게 본인 부담금이 15% 적용되며, 급여 수령에 있어 제한이 있습니다. 또한, 일부 가족은 가족요양비라는 별도의 지원금을 받을 수 있는데, 이는 장기요양기관이 없는 지역에서만 적용됩니다. 2024년 기준 가족요양비는 월 229,700원으로 정해져 있습니다.

4) 미래 전망과 제도 개선

가족요양보호사 제도는 앞으로 더욱 중요해질 것으로 예상됩니다. 고령화 사회의 영향으로 요양 서비스의 수요가 증가하고 있으며, 이에 따라 가족요양보호사의 역할도 커질 전망입니다. 2025년부터는 서비스 품질을 모니터링하여 급여 일부가 삭감될 가능성도 있습니다. 향후 제도 개선을 통해 가족요양보호사의 급여와 근로 조건이 더욱 효율적으로 조정될 것으로 보입니다.

 

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